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帮助“跌倒”干部重新站起来(红船观澜)

“受到惩罚后,组织不仅没有‘抛弃’我,还回访帮助我摆脱困惑。只有努力工作,我才能回报组织的关怀。”几天前,一些受处罚期满影响的干部在接受采访时发表了上述声明。

近年来,在反腐倡廉的巨大压力下,一批犯了错误的党员干部和公职人员受到了相应的处分。其中,许多党员干部在任期届满后自动解除党纪政纪。如何教育和帮助这些同志“跌倒”后重新站起来,已成为摆在党组织面前的现实课题。

要让“堕落”的干部重新站起来,首先,让他们端正态度,正确看待自己受到的惩罚。让“堕落”的干部认识到“惩罚”是违反党纪法规后必须承担的后果和代价;“从过去的错误中吸取教训,避免将来的错误,治病救人”是我们党的一贯方针。通过纪律措施,我们使他们认识到自己错误的性质和危害,并敦促他们加强底线意识和红线意识,改过自新,避免进一步误入歧途。只有被处分的党员干部正确认识处分的目的和作用,才能及时摆脱消极情绪,尽快走出心理阴影,避免自我遗弃。

要让“倒下”的干部重新站起来,就要组织对他们的持续关心和爱护,并督促他们尽快振作起来。一方面,在影响期内,各级纪检监察机关应探索回访教育机制。他们不能“去一个地方”。他们应该及时关心和帮助他们。通过谈话、调研、走访等形式,认真听取纪律人员的思想、工作、生活和错误纠正情况,以及他们对组织的意见和建议。要做好纪律人员的思想转变,帮助他们卸下思想包袱,积极投入工作。另一方面,在影响期结束后,组织要及时解除对被处罚人员的处罚,如果条件具备,大胆使用甚至提拔跟踪表现突出的党员干部,并以实际案例证明组织没有“另当别论”,有效激发被处罚干部的积极性。

要让“堕落”的干部重新站起来,还需要在全社会营造一种宽容的舆论氛围,辩证地客观对待纪律严明的党员干部。“没有人曾经有过错误,但是如果他通过了,他可以改变它。没有什么比仁慈更好的了。”不可忽视的是,一些受到处分的党员干部在影响期结束后仍然有很大的心理压力,一些做了出色后续工作并得到提拔和重用的干部不可避免地要受到公众的讨论。在某些地方,责任精神是不够的。即使处分期满,要提拔和重用的干部,只要在调查中被提到受到处分,就常常被搁置,这就使这些干部更难“站起来”。有鉴于此,我们应该更加重视这些干部,鼓励他们翻开新的一页,轻装上阵,勇往直前,在新的征程中闯出一片新天地。

《人民日报》(2019年5月14日,第19版)

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