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能被领导喜欢的下属,从来不会说这三件事情,做了会吃亏

  随着就业压力越来越大的情况下, 在职场打拼真的不容易,尤其是在与领导相处时,又会有很多不确定的因素,影响着自己的前途;行走职场,一旦在说话办事上有点忽视,很容会成为领导收拾的对象;现实的职场中,有不少的年轻人在与领导沟通时,往往会控制不住自己的情绪,经常说一些得罪领导的话,最终就是导致自己吃亏倒霉。

  朋友小王在踏入社会之前就有投机取巧的习惯,没想到他进入职场后,竟然在工作中玩起了这招;小王刚开始进入公司时,每天也是认真的工作,在得到领导的信任之后,领导对小王的工作审核就不那么细致了,后来小王为了让自己省点力气,于是在做的任务中投机取巧,经过多次的尝试,不仅没有影响自己的业绩,还顺利得到了领导的重用;后来小王还认为自己的做法是正确,在不影响公司业绩的情况下,能够节省大量的时间和精力,于是就跟领导说起了这件事情,没想到第二天小王就被辞退了。

  

  大家在与领导打交道时,无论自己心里有什么事情,想要与领导说时,都要小心谨慎;要明白你认为再正确的事情,在领导看来也可能是错误的,只有小心谨慎才能避免吃亏;下面小编就来为大家分享,不能随便向领导说的三件事情,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

  

  一、不向领导说推卸责任的事情

  在职场中打拼多年的人,通常只关心自己的本职工作,对别人的事情都会漠不关心,就算看着同事出现了失误,也不会去提醒对方;相信大家都遇到过这样的同事,当团队中出现了失误,面对领导的询问时,经常会有人说不管自己的事,这是其他同事负责的部分;要明白说这种话的人,会给领导留下没有担当的印象,这种对工作没有责任感的下属,肯定不会对自己的工作上心;因此,在职场中那些习惯推卸责任的人,是不被领导喜欢的。

  

  二、不要向领导说有威胁的事情

  有不少的年轻人,行走职场不满意自己的工资时,都会选择用辞职的方式,来威胁领导给自己加薪;像这种年轻人,通常都不会了解自己在领导心中的位置,一般这种威胁对领导来说一点用都没有;当一个年轻人,就算是公司里离不开的员工,公司顶多也是暂时离不开而已,一般用不了一个月的时间,就能找到代替你的人;虽然在你刚刚提出离职的时候,可能领导会做出安抚你的举动,但这也是为了顺利度过过渡期而已,领导已经在心里记恨你了,毕竟领导们都不喜欢对自己做出威胁事情的下属。

  

  三、不要向领导说有质疑的事情

  有些职场人员,在见到自己的利益受损,或者没有自己好处的事情时,通常都会做出质疑的表情,不管是发自内心的想法,还是故意的持有质疑,对自己来说都不是好事情,尤其是在质疑领导时,只会给领导留下不好的印象;相信有些年轻人,感觉领导安排的任务,或者说的话不对时,都会持有质疑的态度;这些年轻人就是不明白领导手里的权利,不明白这是在挑战领导的权威,喜欢做出这种事情的下属,只能换来被领导记恨,最终也是吃不了兜着。

  大家在与领导打交道时,不要随便说上面这三件事情,要明白祸从口出的道理,尽量避免被领导收拾,自己的职场生涯才会顺顺利利。

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