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为保障复工复产 苏州相城区放宽人才落户

为确保工作和生产的恢复,苏州相城区放宽了疫情下人才落户的限制。苏州经常采取“救援”措施。两天前,苏州刚刚放宽了对新出售地块的限制。昨天,苏州相城区降低了人才落户门槛。

2月20日,苏州市相城区人才工作领导小组办公室下发《相城区保障企业复工复产关爱人才六条措施的通知》(以下简称《通知》)。

根据《通知》,苏州相城将扩大人才招聘激励范围,降低人才落户门槛,大力招聘技能型人才,准确引入在线服务,加快人才申请审核,增加金融贷款支持。

具体来说,苏州相城将放宽对愿意在苏州相城工作的本科以上全日制人才的相关限制。为人才购房扫清绿色通道,将工作3个月的高技能人才纳入人才认证范围,该地区购房不受户籍、社保、积分等限制。协调解决一线专家子女在本地区公立学校就读的问题。

此外,《通知》表示,在疫情期间和应急响应解除后的6个月内,襄城将把对优秀学生的一次性奖励范围扩大到该地区所有正常运营的企业,并将对新引进的世界知名(世界300强大学)或“双一流”建筑大学(学科)的全日制博士、硕士和学士学位毕业生给予2万至4万元的奖励。对于企业或通过人力资源服务机构引进的新技能人才,给予1000-1500元/人的就业补贴或岗位招聘补贴。

据报道,苏州常住人口约1300万,其中外来人口比例超过50%。然而,近年来,苏州流动人口的增长速度有所放缓,学历以高中和中专为主。尽管2019年苏州国内生产总值将接近2万亿元,同比增长6%,但内部人口结构问题亟待解决。

苏州今年1月7日加入杭州、厦门等城市,放宽了人才安置政策,宣布了一系列有利于人才的政策。今天的六项人才措施对苏州未来的发展无论是短期还是长期都是有益的。

在短期内,在当前的疫情影响下,当房地产市场冷的时候,吸引人才落户客观上会给房地产市场注入新的市场需求,鼓励购房者进入市场,扩大购房者群体,从而促进城市房地产的发展。

从长远来看,增加人才补贴和放宽定居政策不仅在一定程度上改善了人口结构,而且创造了更多的就业机会,对城市的长期吸引力将起到重要而积极的作用。

除了人才政策,苏州相城还推出了一系列企业优惠政策,其中之一就是加大金融贷款支持力度。

《通知》指出,襄城将积极推广“向客贷款”、“向智贷款”等多种政府支持的信贷创新产品,鼓励合作金融机构加大对人才企业复工复产的金融支持,开辟绿色审批渠道,给予优惠利率。通过走访、在线咨询、远程服务等形式,了解受疫情影响企业的情况和金融服务需求,从而实现企业需求和金融供给的准确匹配和高效转化。

在特殊的流行时期,充足的资金保障对企业恢复生产至关重要。从中央政府到地方政府,从监管部门到金融机构,一系列金融措施正在形成政策协同,以减轻企业负担,确保企业在恢复工作和生产方面有足够的资金支持。

此外,襄城区还将推出“赶快。job”手持求职平台,为雇主提供免费的在线招聘服务,快速响应企业的就业需求。与此同时,一个名为“云帮助”的在线培训平台也启动了